Почему психологический отбор кандидатов на трудовые вакансии перестал быть экзотикой?

Кандидаты на вакансию

Вадим Портнов

Грядёт будущее, где люди опускаются ниже, а человек возвышается выше. Это делает искусственный интеллект. Ранее эту роль выполняли деньги, теперь прибавится ещё одно.

Людей можно заменить, ибо их поведение алгоритмично.

Человек незаменим, ибо у него есть ощущения, которые делают его управляющей единицей, точкой принятия решений. Без точки живой энергии совершенствование мира исключено. А Его замысел таков.

Поэтому психологический отбор становится важнее профессиональных навыков. Он позволяет увидеть, кто кандидат – один из людей, или же в нём есть росток человека?

Ты – один из людей, или же человек?

Прокрутить вверх